프리랜서가 근로계약서를 작성해야 하나요? 필수내용 작성방법 주의사항!

안녕하세요. 청소년 파이프라인 관리. 우리의 업무 형태는 매우 다양합니다.

그 중 특정 회사에 소속되지 않고 프리랜서로 일하는 형태를 ‘프리랜서’라고 하죠?

프리랜서는 일반 직장인이 입사할 때 근로계약서를 작성하듯이 계약서를 작성하는 것이 좋다.

그러나 많은 프리랜서들은 실제로 일할 때 계약서를 작성하지 않습니다.

또한 이로 인해 많은 문제가 발생합니다.

오늘은 청소년 파이프라인 케어를 위한 프리랜서 계약에 대해 알아야 할 모든 것을 말씀드리겠습니다.

프리랜서 계약을 프리랜서 계약이라고 합니다!
고정된 소속이 없는 프리랜서 근로자와 고용주 사이의 상업 계약이라고 생각하시면 됩니다.

계약 기간, 비밀 유지 사항 및 기타 목적은 문서에 명시되어 있습니다.

범위에는 다양한 항목이 나열됩니다.

본 계약서를 작성하여야 하는 이유는 계약서에 기재된 내용에 따라 법적 책임의 범위를 명확히 구분할 수 있는 것, 즉 어떠한 문제가 발생할 경우 위 계약서의 내용에 한하여 법으로 정할 수 있기 때문입니다.

최근 계약서를 쓰지 않는 문제가 많아 프리랜서를 하기로 했다면 계약서를 먼저 작성하는 것이 좋다.

프리랜서 계약과 서비스 계약은 매우 유사하게 느껴지지만 뚜렷한 차이점이 있습니다.

첫째, 프리랜서 계약을 체결하는 사람은 직원으로 간주되지만 서비스 계약을 체결하는 사람은 직원이 아닙니다.

노동 관계법은 직원을 인정하지 않습니다.

따라서 업무 제공을 목적으로 계약서를 작성할 때는 반드시 프리랜서 계약서를 작성해야 한다는 사실을 기억해두는 것이 중요합니다.

그렇다면 프리랜서 계약서는 어떻게 작성하나요?프리랜서 계약서를 작성할 때 가장 중요한 것은 나중에 문제가 발생하지 않도록 최대한 구체적으로 작성하는 것입니다.

1. 계약의 범위를 정확하게 설명하고 작성해야 합니다.

2. 업무의 범위는 사업주와 협의하여 자세하게 작성합니다3. 계약금액 기입 시 한글과 숫자 4를 동시에 기입해 주십시오. 계약서 작성 후 위·변조 방지를 위해 각 서류를 1부씩 보관한다.

프리랜서는 고용주에게 종속된 노동자와는 다른 개념인 프리랜서로 볼 수 있으므로 고용계약서와 다르게 작성해야 합니다.

따라서 업무내용이 이용자의 입장에서 결정되는지, 지휘인지 감독인지, 제3자를 고용하여 처리할 수 있는지 등을 충분히 확인하고 구체적인 내용을 작성하여야 한다.

인터넷을 뒤져보면 다양한 플랫폼에서 예제를 찾는 것이 중요하고, 그걸로 테이블을 찾을 수 있으니 확인해보세요.